Objetivo do Curso:

O objetivo principal deste curso é oferecer conceitos e explicações detalhadas sobre como dar e receber feedback de forma que proporcione o desenvolvimento dos integrantes do time.

Conteúdo programático:

1. Introdução
2. Sinais de reconhecimento
3. Os três cérebros
4. Dar e receber Feedback
5. Realizando Feedback
6. Conclusão

Metodologia:

O curso é realizado totalmente on-line, por meio de uma plataforma interativa e fácil de usar. As aulas são compostas por vídeos explicativos, materiais complementares, exercícios práticos para a consolidação do aprendizado.

Instrutora:

Izildinha Rommel – Coach & Consultora
Com carreira bem sucedida, construída no setor financeiro do mercado brasileiro e francês, desempenhou responsabilidades fundamentais em projetos complexos para diferentes departamentos e sempre em um contexto multicultural. Coach certificada pelo International Mozaik (Master Business Coach) e credenciada pelo ICF. Supervisora de coaches, formada e credenciada pelo IDSUP, França. Membro da Professional Supervisor Federation (MCC).

Público Alvo:

O curso destina-se aos gestores que desejam aprimorar as competências para realizar e receber feedback.

Recomendações Gerais:

Esta formação é autodidata. Recomendamos que realize o curso em um ambiente com wifi, para que sua conexão seja mais estável. Você poderá acessá-lo também por meio de tablet e smartphone, além do desktop.

Sobre os instrutores

Transformar Treinamentos

Izildinha Rommel é Coach & Consultora, além de idealizadora da Transformar Treinamento. Com carreira bem sucedida, construída no setor financeiro do mercado brasileiro e francês, desempenhou responsabilidades fundamentais em projetos complexos para diferentes departamentos e sempre em um contexto multicultural. Coach certificada pelo International Mozaik (Master Business Coach) e credenciada pelo ICF. Supervisora de coaches, formada e credenciada pelo IDSUP, França. Membro da Professional Supervisor Federation (MCC).